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    德国

    中德组建团队5年培养200名专科护士

    2017-06-21
    ?
    中德教授专科护理人才教育团队由德国汉诺威医科大学护理团队和南方医科大学护理团队组成,共11人,其中德国成员4名、中国成员7名,具有硕士以上学位或高级职称人员9人,是深圳市卫计委“三名工程”诸多项目中唯一的专科护理人才教育团队。团队由德国知名护理教育专家、欧盟护士协会主席、汉诺威医科大学护理学院院长Iris Meyenburg-Altwarg教授带队,是德国护理教育培训的核心团队,其团队创建并完善了德国护理各专科的人才培养体系和评价体系。
    据德国护理行业协会统计,目前德国对护理人员的需求缺口达到8到10万人左右,至2050年,需求缺口将会达到30万人。随着人口老龄化情况的日益加剧,德国目前对于从事护理工作人员的需求正在不断加大,护理行业已经取代德国汽车工业雇佣人数的总和,成为德国第一大行业。由于德国在护理方面对于从业人员的要求较高,除医疗护理知识以外,还需要掌握营养学、心理学、社会学等方面的知识,因此德国护理人员一直处于紧缺的状况。
    为了填补德国目前护理人员紧缺的现状,中德护理协会携手德国知名护理学院以及德国用人单位(雇主),在中国选拨合格学员赴德国接受世界最先进的护理培训课程,继而在德国护理机构从事相关护理工作。同时培养更多的国际化高水平护理人才。一方面满足了德国护理人才市场的需求,另一方面也为中国护理专业领域的未来发展培养了高端人才,为中国全面步入老龄化社会做好充分的人才储备。
    【高端关注】 2013年10月28日上午,国家总理李克强在人民大会堂会见了德国友人,会谈期间提到德国将长期接收中国护理人员到德国进行职业培训并进行短期工作,李克强总理对此给予高度赞誉,指出,青年工作是着眼未来的工作,今后双方应继续支持和鼓励两国青年到对方国家学习、实践,互相借鉴、共同进步。
    【合作伙伴】德中护理协会在柏林地方法院社团登记处登记注册,是一个针对两国护理工作人员以及其他健康职业领域工作人员(尤其是护理实践、护理管理和护理研究领域)所建立的行业管理指导机构和信息交流平台。德中护理协会可以为护士相关知识和技能进行跨越国际交换提供帮助,指导护理人员经过培训能够做好国外工作准备以及适应到其他国家和地方工作,取得国际认可的执业证书,安排到护理协会认定的医院或老年中心。
    【项目模式】
    A模式:学习6个月+5年工作
    招募条件:18岁以上,性别不限;3年制(5年制)大专以上护理毕业学历;护士资格证;德语B1。
    优势:赴德学习6个月学费全免;学习期间有实习津贴1200欧元/月;5年正式工资不低于2000-2400欧元/月;合同期满后即可申请绿卡。
    B模式:培训实习2年+3年以上工作
    招募条件:18岁以上,性别不限;应往届中专护理专业毕业生;护士资格证;德语B1。
    优势:2年培训期间学费全免;培训期间有实习津贴800-900欧元/月;2年后颁发德国双规制职业教育培训证书;正式工作后工资不低于2000-2400欧元/月。
    C模式:培训实习3年+3年以上工作
    招募条件:18岁以上,性别不限;应往届高中毕业生或中、大专非护理专业;德语B1。
    优势:3年培训期间学费全免;培训期间有实习津贴800-900欧元/月;3年后颁发德国双规制职业教育培训证书;正式工作后工资不低于2000-2400欧元/月。
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